Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabteilung (m/w/d)

Das sind wir:

Das Schulwerk der Diözese Augsburg ist mit 46 Schulen der größte Träger von privaten Schulen im süddeutschen Raum. Rund 2.500 Beschäftigte kümmern sich um über. 20.000 Schülerinnen, Schüler sowie Studierende und begleiten sie auf ihrem Bildungsweg.

Für unseren Sitz in Augsburg suchen wir baldmöglichst einen pragmatischen sowie teamorientierten Kollegen (m/w/d), der unser Team "Lohn- und Gehaltsabrechnung" in den nachfolgenden Bereichen unterstützt und Interesse an einer karriereorientierten Tätigkeit hat:

• Persönlichkeit mit Führungspotential
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Beschäftigten des Schulwerks der Diözese Augsburg 
• Eingabe und Pflege aller personenbezogenen Daten 
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Prüfung der Sozialversicherungs-, Steuer- und Zusatzversicherungspflicht
• Selbstständige Korrespondenz mit Mitarbeitern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern

Das bringen Sie für diese Stelle mit:

• Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion 
• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder vergleichbare Berufsausbildung. Erfahrung im Bereich Personalabrechnung setzen wir voraus
• freundliches und sicheres Auftreten beim Umgang mit unseren Einrichtungen
• Kooperations- und Teamfähigkeit,
• Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche
• Wünschenswert wären Kenntnisse im Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen (ABD) oder im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)

Das bieten wir Ihnen:

• Breitgefächertes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer systemrelevanten und leistungsstarken Stiftung
• Stabiler Arbeitsplatz mit Karrierepotential
• Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach ABD (angelehnt an TVöD), umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderbetreuungszuschuss
• Gleitzeitregelung, 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit), zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12., 31.12., ½ Faschingsdienstag/Gründonnerstag)
• Abschluss einer betrieblichen Beihilfeversicherung sowie betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits